西森さん

新卒で入ったのは運送会社でしたが、その後ご縁があってダクトの製作・取付をする会社に入りました。そこでは20年ほど、見積もりから製作、現場での取り付けまで一通りやっていました。

長く働く中で、「このままでいいのかな」という気持ちが少しずつ出てきたんです。会社というより、自分自身の将来に対する漠然とした不安ですね。

西森さん

はい。前の会社は日新工業の協力業者だったので、仕事上の付き合いはありました。単なる製作だけでなく、もっと上流から全体を見て仕事をしている会社だな、という印象があって。

「見る範囲は広くなるけど、その分返ってくるもの（やりがいや待遇）も大きいだろうな」と思い、思い切って話をさせてもらいました。

入社後、大阪の大規模現場を担当することになりました。最初は不安もありましたが、知っている社員も多かったので安心して馴染むことができましたね。

西森さん

「こうしろ」「ああしろ」って言い過ぎないことですね。自分のやり方が正解だと思って押し付けると、言われた方は「指示通りにやればいいだけ」って思考停止になってしまうので。

それよりも、「まずは自分でやってみて、困ったら相談して」というスタンスでいたいと思っています。

西森さん

そうですね。年齢を重ねると、どうしても自分の経験則が正しいと思いがちです。でも、人や現場が変われば、考え方や正解も変わりますから。

だから、指示というより「アドバイス」をしている感覚です。本人の中に何か一つでも気づきが残ってくれたら、それで十分だと思っています。

西森さん

何もないところに建物や設備が完成していく。それはやっぱり大きな達成感があります。

それと、自分が成長していると感じられる瞬間ですね。前はできなかったことができるようになると、仕事がどんどん面白くなってきます。

西森さん

製作や施工を行う専門会社との調整や交渉といった対人スキルが重要です。特に若手は、契約金額や変更・追加の精算に関する交渉、つまり「お金」の面でつまずくことが多いようです。

どう説明して、どう納得してもらうかは簡単ではありません。ただ、こちらの都合をごり押しするのではなく、お互いが納得できる形で仕事をすることが、次の仕事につながる信頼になります。1つ1つの現場の積み重ねですね。

もちろん、難しい交渉は私がサポートに入りますので、焦らず経験を積んでいってほしいです。

西森さん

設備の仕事って、正直説明が難しいニッチな業界だと思います。でも、やっていること自体はそこまで難しくありません。

いきなりすごいことをしようとしなくていいです。「これってどうなってるんだろう？」そういう好奇心を持てる人なら、きっと伸びます。

分からないことは、一人で抱え込まなくていい。一緒に考えながら、少しずつできることを増やしていけたら嬉しいですね。