1. 建設業界への道のり
2. 日新工業での10年間のキャリア
3. 施工管理の仕事とは
4. 日新工業の働きやすい環境
5. これから入社を考える方へ
6. 編集部コメント

森賀さん：

もともと建設業やものづくりに興味がありました。特に、空調設備のダクト工事という建物の見えない部分を支える重要な役割に、やりがいを感じたんです。

森賀さん：

何社か見学させていただきましたが、事務員さんをはじめとする皆さんの雰囲気の良さが決め手でした。内定後の夏休みに研修で来た時も、CADの使い方を丁寧に教えていただいたり、プライベートの話で盛り上がったり。実際に働き始めても、その良い雰囲気は変わっていません。

森賀さん：

働き甲斐ですね。

建物が徐々に出来上がっていく様子を、普通なら入れない場所まで入って見られる、その過程で景色が変わっていくのを間近で見ながら達成感を味わえるのは、この仕事ならではの醍醐味ですね。

森賀さん：

一人前になったと実感し始めたのは、入社から7年目くらいですね。

工事の最初から最後までの工程を一人で任されるようになった時です。

それまでは上司のもとでダクト工事の施工管理の経験を積んできました。

森賀さん：

ダクト工事の施工管理が主な仕事です。

その中でも安全、工程、品質、お金の管理をするのが施工管理者の役割です。

仕事の依頼を受けて、見積もりを出し、受注すれば工事の手配や図面作成、人員の手配、発注、そして現場の進捗管理までを担当します。

森賀さん：

何よりも大事なのはコミュニケーション能力だと思っています。

1つの現場でも、職人さんやお客様、協力会社さんなどなど多くの人が関わり、その中で仕事が円滑に進むよう段取りを組まないといけないので、どれだけ信頼関係を築けるかが一番大事なカギです。

なので、対面はもちろん、電話口でも元気よくお話をするように心掛けています。

距離が縮まれば仕事外での趣味の話などもすることで、より良い関係構築ができるように心掛けています。

森賀さん：

岡山理科大学今治キャンパスの現場ですね。世間的にも注目される現場で、規模も大きく協力会社4社との連携が必要でした。責任の重さを感じる分、達成感も大きかったです。

森賀さん：

一番は福利厚生が充実していることですね。

資格取得は会社が全面的にサポートしてくれます。

私自身、管工事施工管理技士1級をはじめ、様々な資格を取得できました。

また、育児休暇は男女問わず取得できる環境で、私が男性社員として初めて育休を取得しました。有給休暇も取りやすく、女性社員は100%消化できています。

森賀さん：

印象は良い意味で全く変わらなかったです。

事務所内ではラジオが流れていて、堅苦しくない雰囲気。

社員同士で家族の話や子供の話もするような、温かい雰囲気の職場ですね。

社内旅行や野球観戦、運動会なども開催され、仕事以外での交流も大切にしています。

森賀さん：

これからもどんどん経験を積んで専門知識を深めることで、どんなイレギュラーな現場においても対応できるようになりたいですね。

また、リーダー・管理者として、若手の育成や業務の効率化、会社の発展に貢献していきたいです。特に若手の育成に関しては、とにかく無理はさせずに分からないまま仕事を進めてしまわないよう、1つ1つ理解できているかどうかを確認しつつ進めていきたいですね。

森賀さん：

はい！

私自身、入社当初は専門用語も分からず苦労しましたが、やはり一番大切なのはコミュニケーション能力です。

そのため、知識がない・未経験の方でも大丈夫です！専門知識は働きながら身につけられます。それ以上に、責任感があって、挨拶や気遣いなど人として大事な部分を当たり前にできている方と一緒に成長していきたいです。