先日、第１２回定例会を開催しました

前回の定例会で、今年度のテーマが「育児・介護休業」の方向で決まったことから、まず、参加者で育児・介護休業法のポイントを少し勉強し、その後、【公開定例会】の内容について、メンバーで話し合いました。公開定例会は、毎月1回開催しているにいはま女性ネットワークの定例会を公開し、女性ネットワークメンバーの職場の方や市内の企業で働く方などに参加してもらいます。普段どのような活動しているのかを知ってもらうとともに、参加者と一緒にテーマに沿った事柄について学びを深めていこうというものです。

今年度の公開定例会は、話し合いの結果、企業交流会という名称で開催する方向で決まりました
内容についてメンバーからは、「育児休暇・介護休暇取得者が在籍する職場では、人材が少なくなり、業務の負担が増えることが想定されるので、皆が働きやすい職場となるよう考えたい」、「市内企業の取組みを参考に聞いてみたい」という意見が出ました。
また、今の組織の取組みが世間の当たり前だと思ってしまいがちですが、今回、メンバーと意見交換したことで、組織によって取組みも異なると改めて分かりました。

これから、公開定例会に向けて、プログラムをしっかり組み立てて準備したいと思います