こんにちは！日新工業です😊

建設業と聞くと「少し話しかけにくい先輩」「厳しい世界」を想像しませんか？

でも、日新工業の空気感はちょっと違います。

今回は、社内一の“癒やし系”こと森賀さんと、CADオペレーターとして輝く右田さんの対談から、私たちの「育て方」をご紹介します✨

🏗️ 「完璧じゃなくていい」日新工業の育て方

日新工業が新人に求めるのは、完璧さではありません。一番大切にしているのは、「わからない」と素直に言えること。

「自分も2年目のとき、現場でパニックになって泣きながら会社に電話したことがあるんですよ（笑）」

そう笑って話すのは、周囲から「とにかく丸い人」と慕われる森賀さん。

ベテランが自らの失敗談をオープンに話す。この文化があるからこそ、新人も「失敗しても大丈夫なんだ」と安心して一歩を踏み出せます。

📐「現場が合わないかも…」から見つけた私の道

もう一つ、日新工業らしさが表れているのが右田さんのキャリアです。実は彼女、最初は「現場の仕事が自分には合わないかも」と悩んでいた時期がありました。

そこで会社が提案したのが、図面作成を行う「CADオペレーター」への道。

今では、現場を裏側から支えるプロとして欠かせない存在になっています✨

「現場」と「設計」。形は違えど、どちらも空調ダクトを支える大切な“車の両輪”。 一人ひとりの適性に寄り添い、「見捨てない」のが日新工業のスタイルです。

🌱 建設業のイメージを、塗り替えたい。

稼ぐ力も大事ですが、日新工業が今同じくらい大切にしているのは、社員の「心の健康」と「働きやすさ」です。

• 相談しやすい先輩がいる。

• 自分に合ったキャリア（適材適所）がある。

• 「人間関係が怖い」なんて心配はいらない。

「今の環境を変えたいけど、新しい一歩が不安…」

そんな方にこそ、日新工業の扉を叩いてほしいと思っています😊

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☆詳しい対談内容はこちら

【対談】「分からない」と素直に言える場所。施工管理×CADが語る、日新工業の“見捨てない”育て方。

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