本日の定例会では、S.I.C オフィス・キャリアステーション 代表の　河野 久美子 先生をお招きし、仕事に対するさまざまなスキルアップを目指す研修を行いました。

○グループワーク

グループワークを行う上で、リーダー役（ファシリテーター）、記録係、タイムキーパー、その他（意見を出す人）でそれぞれの役割を決めました。

役割り分担を決めておくことが、楽しく進めることができるだけでなく効率よく話し合いを進めるとても重要なことだということを学びました💡

※自ら成長し続ける自律型人材を目指す

グループで目的と目標、それぞれの意味について話し合いました。
「目標」は目的を達成するための指標であり、複数あってもよいミニゴールのような意味があり、「目的」は、何のためにするのかを示した最終ゴールになることを知りました。その上で部下に対して、仕事の目標だけを教えるのではなく、目的も伝えることで、自律型人材の育成にもつながることを学びました💪

※効率の良い仕事を進めるためのタイムマネジメント力を身につける

今の自分の仕事時間の使い方には、どのような問題点や課題があるのかグループで話し合いをしました。話し合いを進めていくと、会議、メールでのやり取り、整理整頓、SNS などさまざまな点で課題があるようでした。

※フォロワーシップ力を磨く

リーダーシップという言葉に対して、フォロワー（部下・メンバー）が、リーダーや組織のために考え、行動するフォロワーシップという言葉を知りました。多様な価値観や考え方が尊重され、組織全体が成長・発展していくためには、一人ひとりが日々の仕事の中で、意識し、行動をすることが、よりよい組織づくりにつながることを学びました。

※コミュニケーション力を磨く

職場で求められるコミュニケーション力には、「１．相手の話をしっかりと聴く力」、「２．自分の考えを話す力・伝える力」、「３．相手から協力を得る力・交渉する力」があり、相手に考えを伝える時には、相手に 「伝わる」 ための工夫をする必要があることを学びました。

そのための基本的な５ステップとして、①相手に結論から伝える。②理由を伝える。③具体的な内容を５Ｗ２Ｈで伝える。④相手の意見を聴く。⑤相手の理解度を確認する。ことを意識することを教えていただきました。

○最後に

日々の仕事の中で、これらの行動を意識し実践することでひとりひとりのスキルがアップして、組織全体の成長・発展にもつながることを学びました。本日学んだことをぜひ職場でも実践していくよう心がけたいと思います😃