第５回定例会は、10月7日（月）に㈱パソナグループ執行役員（女性活躍推進委員担当）長畑久美子先生をお迎えして、「組織とわたしの未来を考える～考動し続けるリーダーになるために～」をテーマにした研修を受講しました。研修は、にいはま女性ネットワーク委員9名の他、新居浜市職員25名、女性活躍等推進事業所7名のみなさんと参加しました。

研修の前半は、長畑先生のキャリアストーリーをもとに、長畑先生が考動するリーダーとしてこれまで取り組んできた『チャンスを逃さない、メンターをつくる、メンターになる、トップからの発信と組織の仕組み、上司世代の応援する姿勢が若い世代をつくる、仕事を属人化させない組織づくり』などについて具体的な取り組み事例とその効果を教えていただきました📚

そして、研修の後半は、「組織とわたしに必要な学びを企画しよう」というテーマについて、グループワークを行いました。グループワークでは、横のつながり（部署内外）を持つことや相互理解を深めること、目標達成のために必要な決断には、日常のコミュニケーションと観察が必要であることを学びました🎵

研修の最後には、“一人ひとりが自分らしく輝く女性（男性）になる！”ために明日から自分が取り組むこと（自己研鑽等）について考えをまとめました。「環境が人を創る　人が環境を創る」という長畑先生が大切にしている言葉も印象的で、誰もがイキイキと働ける職場になるように、まずは自分から考動しなければと考える機会となりました💡